瑞士周末与夜间工作:加班是合法的吗?

对于瑞士大多数人来说,周日和夜间工作是被禁止的。一些行业不受该禁令的约束。在其他行业,雇主可以申请在周日和夜间工作的许可,可以是有限时间的许可,也可以是永久的许可。

夜间工作:规则和授权

偶尔或经常上夜班

在瑞士,法律禁止晚上11点至早上6点之间工作。

然而,如果获得特别授权和员工同意,则可以在夜间工作。

夜班工人在任何 10 小时期间(包括休息时间)的工作时间不得超过 9 小时。

请注意:在瑞士,偶尔的夜班工作和经常性的夜班工作是有区别的。

  • 临时夜间工作期限固定,每次不得超过六个月。
  • 任何超过此限制的工作都属于常规夜间工作。注意:几年内定期进行相同目的的夜间工作也被视为常规夜间工作

夜间工作授权

若要雇用工人进行偶尔的夜间工作,雇主必须联系主管州当局 申请授权。

为了申请长期雇用工人进行常规夜间工作的许可,雇主必须联系联邦经济事务秘书处(网页提供德语、法语和意大利语版本)。

请注意:每年工作至少 25 个晚上的工人有权每两年接受一次体检,以证明他们适合夜间工作。在某些情况下,这种体检是强制性的:例如,对于夜间工作的年轻人,以及在恶劣条件下工作的工人(极端温度、噪音、振动、体力劳动、孤立工作等)。从 45 岁开始,工人有权每年接受这种检查。

夜班:有偿

偶尔上夜班

如果每年晚上 11 点到早上 6 点之间的工作时间少于 25 个晚上,则必须支付至少 25% 的补贴。

经常上夜班

对于每年进行 25 个或以上夜间工作的员工,必须提供相当于夜间工作时间 10% 的休息时间。

支付现金补偿而不是休假是违法的,因为休假的目的是让工人休息并弥补睡眠不足。

SECO 还提供了一份指南,详细解释了有关常规夜班工作薪酬的规定。

周日工作:规则和授权

士一般禁止周日工作。

然而,如果获得特别授权并征得员工同意,周日也可以工作。

请注意:在瑞士,周日的临时工作和正常工作是有区别的:

  • 临时周日工作期限固定,每次不得超过六个月。工作日数的计算必须包括公共假日
  • 任何超出此限制的行为都被视为常规周日工作。注意:几年内定期为同一目的进行周日工作也被视为常规周日工作。

周日工作许可

若要雇用工人在周日临时工作,雇主必须向主管州当局提交申请, 解释为何需要进行此项工作。主管部门将提供更多信息和必要的申请表。

为了申请允许雇用工人在周日进行正常工作,雇主需要联系联邦经济事务秘书处(网页提供德语、法语和意大利语版本)。

周日工作:有薪

周日偶尔工作

每年工作时间最多为六个星期日的人员有权享受 50% 的工资补贴以及根据工作小时数而变化的补偿休假:

  • 周日工作五小时或更少的人有权在四周内享受同样长度的休假。
  • 周日工作超过五小时的人员,有权在本周或下一周享受一天连续至少24小时的休息时间(除每日休息时间外,即两个工作日之间至少有11小时的休息时间,总共35小时的休息时间)。

周日正常工作

通常在周日工作的人员有权享受休假补偿,补偿金额取决于工作时数。

  • 周日工作五小时或更少的人有权在四周内享受同样长度的休假。
  • 对于超过五小时的工作的补偿,是在当前周或下一周,加上一天至少连续24小时的休息(除了每日休息时间,即两个工作日之间至少11小时的休息时间,共计35小时的补偿)。

支付现金补偿而不是允许休假是违法的,因为休假的目的是让工人弥补在周日/公共假日工作的休息时间的损失。

周日和晚上工作:规则的例外

某些行业和工种允许在周日和晚上工作,无需获得批准。这些行业包括卫生部门、酒店业、报摊和面包店等特定商店、剧院和电影院以及媒体。

联邦经济事务秘书处提供了一份最新的职业清单 (网页提供德语、法语和意大利语版本),其中列出了无需获得授权便可在夜间和周日工作的职业。

更多信息

国家经济事务秘书处的网站上
提供了有关周日和夜间工作的常见问题和解答列表(网页提供德语、法语和意大利语版本)。 

有关周日和夜间工作、授权、工资、最低和最高年龄、例外情况等的更多信息,请联系主管州当局

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图片[1]-瑞士周末与夜间工作:加班是合法的吗? - 瑞百科-瑞百科

本文转自ch.ch

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