在瑞士工作的试用期一般多久？

如果您因疾病或事故而无法工作一定时间，您的雇主可以将试用期延长同等期限。

在这种情况下，雇主也有权终止雇佣合同：在试用期内，如果您生病或发生事故，您将无法享受与正式受雇后相同的解雇保护。

如果您怀孕了，您也可能会在试用期内被解雇。但是，重要的是要知道，您没有义务通知雇主您怀孕了。您可以自由决定何时传达此信息。

试用期内的休假时间没有明确的规定。如果你想在试用期内休假，必须与雇主协商。

如果你在面试时就已经知道自己计划在试用期内延长假期，那么最好当时就告知雇主，以便尽快达成协议。

试用期内，员工和雇主均有七天的通知期。但劳动合同中可以约定更长或更短的期限。

您可以随时终止合同，只要在试用期最后一天之前通知雇主/雇员终止合同即可。

您可以口头或书面形式进行此操作，只要工作合同没有明确说明如何发出通知即可。

您不需要说明终止合同的原因，但对方可能会询问您终止合同的原因。

有关劳动法的一般信息，请访问劳动法网页或国家经济事务秘书处 (SECO) 提供的相关常见问题解答页面（提供德语、法语和意大利语版本）。

SECO 的终止网页和常见问题解答页面（提供德语、法语和意大利语版本）提供了有关该主题的更多信息。